大兴水利枢纽工程是铜仁市重点骨干水利工程，工程发电站、各级泵站已陆续投入运行。为实现建、管工作无缝衔接，着力提高运行管理水平，壮大公司人才队伍，为企业长远发展提供技术人才保障。兴欣公司及时与设备厂家对接，结合工作岗位，挑选出有底子、责任心强的员工分批次赴河南、跑湖北、到浙江、去省城进行系统性培训学习，使员工开阔眼见，吸收最新理念，切实提高业务素质和能力。

（观摩水轮发电机生产车间）

公司根据参培人员的知识结构，技术短板，制定“个性化”的培训课题，让参培人员带着问题出去、装着经验回来，通过“缺什么、补什么、带着问题学”的模式去培训，使参培人员能更快更全面掌握设备结构、工作原理、操作流程、维护保养、参数调整、故障排除、应急处置等知识。培训人员先后参加电站发电机、励磁系统、调速器、水工闸门及启闭系统、电力系统安全防护、骨干水源工程安全运行管理等3至5天的系统培训，通过分批次外出培训，运行人员赴厂培训覆盖率达到60%。

（理论培训现场）

(观摩闸门及启闭设备生产车间）

通过外出培训，使员工们开阔了视野，拓宽了思路，找到了短板，解除了困惑，取得了真经。参培人员表示，尽管培训路程远，时间紧，但很受教育，很受启发，作为战斗在基层、服务在一线的运行“排头兵”，努力实现“四个自我”，及时与其他员工共同交流学习经验、探讨知识，打造一个技术一流的团队，共同助推公司发展。