2021年1月13日下午，市委常委、组织部长、国企工委书记赵继红到铜仁城投集团开展抓党建促国企高质量发展工作调研并召开座谈会，铜仁城投集团、交旅集团在家领导班子及相关部门负责人参加会议。

赵继红一行首先来到铜仁城投集团水务投资公司实地查看了工作展板、党员活动阵地、漩水湾污水处理厂中央控制操作室等。随后在城投集团会议室召开了调研座谈会，集团党委书记、董事长蔡江代表铜仁城投集团、交旅集团向调研组一行详细汇报了铜仁城投集团党的建设工作情况及存在问题，并向调研组提出了工作建议。会上，与会人员围绕抓党建促国企高质量发展主题，就国有企业党的建设、干部人才队伍建设、改革创新等进行交流发言。

赵继红表示，在过去一年里，城投集团和全市国有企业既抗击新冠疫情，又适应经济社会的恢复性增长，取得这样的成绩来之不易。体现出国有企业一是有担当有作为，在思想上是高度重视的。二是有亮点有特色，在党建工作上有不少好的经验好的做法，比如“1134”工作法推进党支部标准化规范化建设等。三是有思考有见解。与会人员的交流发言有工作上的经验做法，有点出的突出问题，有提出的工作打算，充分反映了对国有企业党建工作的深入思考和独到见解。

赵继红要求，一要聚焦政策取向，深刻认识当前国企发展面临的挑战、机遇和要求。要深刻认识当前我们发展面临的大环境、发展现状等挑战，紧抓当前国企改革带来的政策、市场等机遇，要结合全省“1234”工作思路和全市“五大”工程进行认真思考，突出主责主业、聚焦深化改革、聚焦创新驱动、聚焦发展和安全四个方面重点任务，理清发展思路，落实国企重点工作，实现国企高质量发展。二要聚焦党建主业，着力严密组织体系、建强干部队伍、集聚优秀人才。要着力提升基层党组织建设质量，优化党组织设置，做到应设必设、应建尽建，要着力提升领导队伍、干部队伍、人才队伍建设质量，推进人才储备工作，建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，增强企业发展内生动力，要激励干部人才队伍担当作为，加大政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀力度，推动各项待遇保障措施的落实，鼓励干部职工敢闯敢试、敢为人先，增强担当作为的主动性自觉性。三要聚焦发展主题，为推动国有企业高质量发展提供组织保证。要把党的领导全面融入国企改革，坚定不移地抓好国企改革三年行动方案落实落地。要认真学习贯彻中央、省委和市委关于国企改革相关文件精神，将《国企改革三年行动方案》与编制公司“十四五”规划紧密结合，把改革理念贯穿到规划编制当中，以此统领改革各项工作；要把党的领导全面融入公司治理，形成更加成熟更加定型的现代企业制度；要抓紧研究制定落实党的领导融入公司治理的制度文件，修订完善公司“三重一大”议事决策制度，明确党委在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，明确“三重一大”事项权责划分要求；要把党的领导全面融入高质量发展，全面提升企业发展质量效益和核心竞争力。推动党建工作与改革创新有机融合，切实把党建工作成效转化为推进企业高质量发展的强大优势。