2022年6月28日下午，铜仁市城交集团组织召开企业文化工作专题培训会，特邀铜仁市委党校党委委员、梵净山生态文明培训学院院长杨敏作专题授课。集团党委副书记滕建国主持会议并讲话，集团各部门负责人、各子公司分管领导及负责企业文化工作同志参加会议。

培训会上，杨敏以“坚定文化自信，大力推进新时代企业文化建设”为题，从习近平总书记关于文化自信的重要论述、中国文化自信及铜仁文化自信的丰富内涵、如何建设新时代优秀企业文化等方面内容进行了深入讲解，并结合华为公司狼性管理文化案例，生动讲述了企业文化在企业生存经营发展中的重要性。

会议强调，一是要加强组织领导，落实责任担当。集团各党（总）支部、各子公司、各部门要加强对企业文化工作的组织领导，把企业文化建设工作作为重要工作任务来抓，切实提高政治站位，增强责任意识、认真履行职责。主要负责同志作为“第一责任人”，确保企业文化建设工作抓实抓细落地见效。二要注重上下联动，坚持以身作则。逐步建立完善党委统一领导、班子成员一岗双责、职能部门协同配合、党（总）支部举旗攻坚、上下联动抓落实的工作格局，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的治理机制。领导干部既是企业文化的传道者、组织者，也是企业文化的实施者、推动者，要身体力行，带头实践，做好表率。三要抓好宣传引导，营造良好氛围。集团各党（总）支部、各子公司、各部门要充分利用微信公众号、党员活动室、宣传横幅等各种宣传载体，广泛宣传企业文化理念、践行企业文化的典型故事、积极探索以企业命运共同体为核心内容的企业精神和企业价值观，不断增强员工的责任意识，增加对企业价值观的认同感，为企业高质量发展提供动力和保障。